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       隨著公司順利的擴(kuò)項(xiàng)和業(yè)務(wù)的劇增，業(yè)務(wù)人員不足的矛盾凸顯出來。公司管理層辦公會(huì)上，各位領(lǐng)導(dǎo)一致認(rèn)為，檢測(cè)機(jī)構(gòu)是智力密集型服務(wù)行業(yè)，公司要行穩(wěn)致遠(yuǎn)，人才是關(guān)鍵，必須引進(jìn)高素質(zhì)人才。
       從4月份開始，公司負(fù)責(zé)招聘的部門充分利用人才招聘信息平臺(tái)和好友相互推薦，并經(jīng)面試和技術(shù)考核，順利地完成本輪招聘。令人可喜的是，被聘人員即有來自高校的學(xué)者，也有終身從事檢測(cè)技術(shù)的管理部門的專家，還有大學(xué)本科畢業(yè)在呼和浩特市第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)工作幾年的成熟技術(shù)員，他們的到來壯大了公司技術(shù)力量，為今后的發(fā)展注入活力。（綜合部供稿）

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